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第一條  為加強技防專家管理，切實做好對技防專家的考評考核工作，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱上海市技防專家，是指符合規定的條件和要求,被上海安全防范報警協會（以下簡稱＂本協會＂）聘請為技防專家，并以獨立身份從事和參加技防工程評審驗收工作的人員。

第三條  對技防專家的考核采取平時考評和年度考評相結合的辦法進行，平時考評是指根據技防專家職業能力、專業知識、技防培訓和咨詢方面進行測評打分，年度考評是由管理部門、協會會員單位、工程從業單位等對技防專家本年度的表現進行的綜合測評。年度考評一般在次年度1月份進行。

第四條  對技防專家的考核工作由本協會秘書處具體實施。

第五條  技防專家應當以科學、誠實、客觀、公正的態度參加技防評審驗收工作，在評審驗收過程中不受外界任何單位和個人干擾，并獨立、負責地提出評審意見。

第六條  對技防專家考核的主要內容包括：

一、職業能力

1、參加技防管理部門組織的技防工程評審驗收1次，加5分；

2、凡在一個考核年度內，符合下列條件之一的，予以加分（10分/次），并記入技防專家檔案：

（1）向技防管理部門書面提出有關技防工作的合理化建議或意見，被采納的；

（2）在技防評審驗收過程中，發現違法、違規、違紀行為并向技防管理部門反映，經查證屬實的；

（3）參加外省市評審驗收被當地技防管理部門通報表揚的；

（4）有其他突出貢獻的。

二、專業知識

1、在各級刊物上發表相關論文的實行加分。國家級刊物每發表一篇加30分，省級刊物每發表一篇加20分，地市級刊物每發表一篇加15分。

2、凡向協會刊物《上海技防》投稿1篇，加5分，被錄用的可加10分；投稿2篇（含）以上，加10分，任一篇被錄用的，加20分，錄用2篇及以上的加30分。

3、在每年度末，每位技防專家應對該年度內的技防工作進行實事求是的總結，并向本協會提交技防工作總結書面材料，未交者扣20分；

三、技防培訓和咨詢

1、參加技防管理部門和協會組織的學術、技術交流1次，加3分；

2、參加技防管理部門和協會組織的培訓并通過考試的，加10分，不合格者扣10分；

3、參加重大技防工程設計施工，或擔任行業咨詢顧問，加10分；

4、積極參與本協會組織的各項活動，出勤率達到100%，加10分；每缺勤一次扣5分。

四、本協會認為應當考核的其他內容。

第七條  技防專家考核結果的應用：
    1、平時考評和年度考評結果進入技防專家個人檔案。
    2、連續兩年平時考評和年度考評分數均在60分以下的，取消其技防專家資格。

第八條  技防專家有下列情況之一的，將取消其評審資格，收回所發聘書并予以通報 ：

一、故意損害被評審單位正當權益，情況較嚴重的；

二、技防專家之間惡意串通，或者與工程從業單位、代理機構惡意串通，違背公開、公平、公正原則，影響和干預評審驗收結果的；

三、以技防專家名義從事有損技防行業形象等其他活動的；

四、評審意見嚴重違反相關政策規定的。

第九條  技防專家在一年內發生兩次通報批評或不良行為記錄的，將取消其一年以上評審驗收資格；累計三次以上者將不得再從事評審工作并予以解聘。

第十條  技防專家在評審過程中擅離職守，影響評審程序正常進行，或者在評審過程中不能客觀公正的履行職責的，給予警告；違反技防評審工作紀律及規定，情節嚴重的，取消其資格；有重大違規行為并給有關單位造成經濟損失的，應當承擔經濟賠償責任；構成犯罪的，由有關部門依法追究刑事責任。

第十一條  通報批評、不良記錄和取消資格等對技防專家的處理結果，將在上海安防網、《上海技防》發布公告。

第十二條   本辦法由上海安全防范報警協會負責解釋。

第十三條   本辦法自2010年1月1日起實施。