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        中國電子信息產業發展研究院和工信部軟件與集成電路促進中心，近日在京聯合發布了《中國集成電路產業人才白皮書（2017-2018）》（以下簡稱《白皮書》）。

        根據《白皮書》統計分析，截至2017年底，我國集成電路產業現有人才存量約為40萬人。根據產業快速發展需求，到2020年前后，我國集成電路產業人才需求規模約為72萬人，人才缺口達32萬人，年均人才需求為10萬人左右。而我國每年高校集成電路專業領域畢業生中僅有不足3萬人進入本行業就業。目前，單純依托高校并不能滿足產業發展對專業人才的供給需求。 由此看出，目前集成電路產業人才需求呈稀缺狀態，專業人才培養力度有待提高。

        《白皮書》還顯示，2017年到2018年上半年，我國集成電路產業設計業人才需求數增幅趨于穩定，但高端設計人才緊缺的狀況并沒有得到改善。制造業受產能擴張影響，人才需求保持高速增長，國內制造業企業對于人才爭奪的惡意競爭現象較普遍，應該引起高度重視。

        此外，除了高校并不能滿足產業發展對專業人才的供給需求，我國集成電路行業人才還呈現流失率較高的情況。 　　根據《白皮書》統計分析后發現，我國集成電路行業的平均薪資水平為每月9120元，在統計分析的52個行業中排名第6位，較金融、移動互聯網領域的平均薪資還有較大差距。

　　《白皮書》建議，為應對人才稀缺問題，應大力發展職業培訓并開展繼續教育，加大海外高層次人才引進力度，采取多種形式大力培養和培訓集成電路領域高層次、急需緊缺和骨干專業技術人才。同時，我國集成電路產業需進一步優化人才配置，保障人才供給數量，提高人才供給質量，有效緩解產業高速增長而人才供給嚴重不足的問題。

        但其實，我國人才荒這一問題，不僅僅只體現在集成電路產業，越來越多的行業也面臨人才荒這一艱難挑戰，例如近年來大火的人工智能行業，但值得慶幸的是，在國家政策和相關企業的扶持下，我國AI人才缺口正在不斷縮小。（安防知識網:http://security.asmag.com.cn/news/201808/95576.html）